1Werkcentrum - Subsidiemogelijkheden

Het omscholen of bijscholen van personeel is een oplossing als je een openstaande vacature hebt die je moeilijk gevuld krijgt. Of als je wilt voldoen aan de wens van een medewerker om een carrièreswitch te maken. STAP-budget, BrabantLeert, Subsidie Praktijkleren, SLIM-regeling… Zo maar wat subsidies en regelingen voor werkgevers die personeel willen laten omscholen. In dit artikel zetten wij alle subsidies voor omscholing op een rij.

Wil jij de loopbaanontwikkeling van jouw medewerkers stimuleren? Attendeer jouw werknemers dan op het STAP-budget. Het STAP-budget is een persoonlijk ontwikkelbudget voor werkenden en niet-werkenden voor scholing of persoonlijke ontwikkeling. Het gaat om een bedrag van maximaal € 1.000 euro voor scholing en ontwikkeling. Als jouw werknemers een opleiding of cursus willen volgen, kunnen ze eenvoudig bij UWV het STAP-budget aanvragen. Elke 2 maanden start een aanvraagperiode.

BrabantLeert helpt je op weg door je te ondersteunen in de ontwikkeling van je medewerkers. Naast informatie over de verschillende groeisectoren in Brabant, biedt dit platform ook gratis opleidingen en loopbaanadvies.

Je kunt als werkgever een subsidie krijgen als je een leerplaats aanbiedt aan studenten. Die ontvang je dan via de Subsidieregeling Praktijkleren of Subsidieregeling Praktijkleren derde leerweg. Deze regelingen zijn een tegemoetkoming voor werkgevers voor de begeleidingskosten. Meer informatie lees je op de website van het WSP Noordoost-Brabant.

Wil jij je bedrijf toekomstbestendig maken door te investeren in leren en ontwikkelen? Dan kun je – als MKB-ondernemer - gebruikmaken van de SLIM-regeling. De subsidie kan worden gebruikt voor bijvoorbeeld opleidings- en ontwikkelplannen of voor ontwikkeladviezen voor werknemers. Er zijn meerdere aanvraagtijdvakken per jaar. Meer informatie en de voorwaarden kun je vinden op de website van Rijksoverheid.

Tel mee met Taal biedt jaarlijks subsidie voor werkgevers die aan de slag gaan met het voorkomen en verminderen van laaggeletterdheid op de werkvloer. Als jij als werkgever investeert in de basisvaardigheden op de werkvloer, zoals taal, rekenen en digitale vaardigheden, kom je in aanmerking voor deze subsidie.

Naast de landelijke subsidie voor het ontwikkelen van basisvaardigheden, biedt de regio Noordoost-Brabant ook een eigen ontwikkelvoucher voor werkgevers. Als werkgever kun je aanspraak maken op een bedrag van 15.000 euro om aan de slag te gaan met de taal-, reken- en/of digitale vaardigheden van jouw werknemers. Het cursusmateriaal wordt afgestemd op jouw specifieke vraagstuk: samen gaan we op zoek naar de beste invulling van deze voucher.

Wil jij één of meerdere werknemers omscholen naar een functie in de techniek of ICT? Dan kun je aanspraak maken op financiële ondersteuning. Er is eenmalig een vast bedrag van € 3.750 aan te vragen per om te scholen medewerker (maximaal 6 omscholingstrajecten per werkgever), richting een beroep in de ICT of techniek. Je kunt de regeling aanvragen via de website van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.